Dasbor

Dasbor adalah halaman awal setelah login. Tugas berdiri di kolom menurut status. Anda menarik kartu untuk mengganti status.

Untuk apa dasbor

Gunakan dasbor jika Anda membutuhkan gambaran pekerjaan dan ingin memindahkan tugas antar status — tanpa membuka daftar tugas.

• Melihat pekerjaan terbuka, berjalan, untuk diperiksa, dan siap di kolom
• Menaruh tugas ke status lain dengan menyeret
• Membuka kartu untuk mengerjakan komentar, berkas, dan pemeriksaan

Di mana menemukannya

Setelah login FeatValue membuka dasbor. Di bilah sisi Anda menemukannya di Beranda.

Cara kerjanya

1. Membaca kolom

   Setiap kolom adalah status dari alur kerja proyek. Label berasal dari alur kerja, bukan nama aplikasi tetap.

2. Memindahkan tugas

   Tarik kartu ke kolom yang punya status berikutnya. FeatValue menjalankan transisi yang sama seperti tombol status pada tugas.

3. Membuka tugas

   Klik kartu untuk melihat deskripsi, komentar, dan lampiran.

4. Menyesuaikan dasbor

   Lewat Sesuaikan Anda menetapkan kolom alur kerja mana yang muncul di dasbor. Status dan transisi yang ada Anda atur di Alur kerja. Jika agensi Anda mengubah kolom, penyesuaian berlaku otomatis juga untuk tampilan pelanggan. Pelanggan dapat menyesuaikan tampilan untuk dirinya — lalu ia melihat kolom lain dari agensi.

Kartu dan prioritas

Setiap kartu menampilkan nama, proyek, token, dan — jika disetel — periode implementasi. Ikon prioritas ada di kanan atas.

Jika periode implementasi disetel dan tanggal akhir terlewati (atau, jika tidak ada tanggal akhir, tanggal mulai terlewati), ikon prioritas diganti ⏳ dengan tooltip Terlambat. Kartu itu muncul di paling atas kolom. Ini hanya berlaku jika status saat ini memiliki sakelar Sertakan dalam tanggal jatuh tempo — biasanya selama tugas masih di penyedia layanan. Sakelar diatur di Status dan sakelar.

Izin

Anda hanya memindahkan tugas yang transisinya boleh Anda jalankan. Siapa yang boleh memicu transisi mana ada di Transisi.

Pemecahan masalah

Kartu tidak dapat diletakkan

Antara kedua status itu tidak ada transisi yang diizinkan, atau peran Anda tidak boleh menjalankannya. Periksa alur kerja.